ESG
A conformidade e a ética são os pilares que sustentam a nossa atuação. Movidos pela iniciativa ESG (Governança Ambiental, Social e Corporativa), implementamos diretrizes estratégicas que zelam pelo bem-estar social, pela preservação ambiental e por uma governança corporativa sólida. As políticas apresentadas a seguir são o reflexo prático desse compromisso, desenvolvidas para garantir que nossos colaboradores e parceiros atuem em um ecossistema seguro, transparente e inclusivo. Juntos, construímos uma trajetória pautada pela responsabilidade e pelo respeito mútuo.
CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA
Como princípio que guia nossas relações, valorizamos a ética, o respeito e a transparência em todas as nossas ações. Nosso Código de Ética e Conduta reflete o compromisso com a integridade nas decisões, promovendo um ambiente justo, seguro e responsável para colaboradores, parceiros e sociedade. Com diretrizes claras, incentivamos atitudes alinhadas à nossa cultura organizacional, fortalecendo uma conduta profissional baseada em valores sólidos e boas práticas.
POLÍTICA DE PRIVACIDADE
Como princípio de valor e respeito à sua privacidade, prezamos pela segurança e proteção de dados de nossos clientes, colaboradores e parceiros em todas as nossas interações digitais. Em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), todos os processos de tratamento de informações seguem um rigoroso padrão de governança, mitigando riscos e desenvolvendo estratégias que garantem a transparência e o sigilo necessários para um ambiente digital seguro e confiável para todos.
POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO E ANTISSUBORNO
A ética é o alicerce de todas as nossas operações. Com o compromisso de tolerância zero à corrupção e ao suborno, adotamos padrões rigorosos de controle e auditoria que orientam a conduta de nossos colaboradores e parceiros. Seguindo as melhores práticas globais de compliance, desenvolvemos estratégias preventivas para garantir um ambiente de negócios justo, transparente e livre de irregularidades, preservando a confiança de todos que se relacionam conosco.
POLÍTICA DE NÃO RETALIAÇÃO
Prezamos pela transparência em todas as nossas operações e garantimos total proteção contra retaliações a quem reportar condutas contrárias aos nossos valores. Com diretrizes claras e canais seguros, asseguramos que nenhum colaborador ou parceiro seja penalizado por agir com integridade. Nossa meta é manter um ambiente de trabalho aberto e honesto, onde o cumprimento das normas e o respeito mútuo sejam sempre a prioridade.
POLÍTICA DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO
Como princípio de valor à diversidade e à dignidade humana, prezamos por um ambiente de trabalho pautado pelo respeito mútuo entre todos os nossos colaboradores e parceiros. Nossa Política de Prevenção e Combate à Discriminação estabelece diretrizes rigorosas que proíbem qualquer distinção baseada em raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica individual. Através de estratégias de conscientização e monitoramento, garantimos que todas as nossas operações ocorram em um espaço inclusivo, seguro e acolhedor para todos.
POLÍTICA DE PREVENÇÃO E COMBATE À DISCRIMINAÇÃO
Acreditamos que a pluralidade é fundamental para o sucesso de nossas operações. Por isso, nossa Política de Prevenção e Combate à Discriminação segue um padrão de excelência ética, mitigando riscos de assédio e exclusão em todas as nossas frentes de atuação. Ao promover o respeito mútuo e a equidade entre parceiros e colaboradores, reforçamos nosso compromisso com um ambiente livre de barreiras, onde o talento e a integridade são os únicos critérios de valor.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
2º SEMESTRE 2025
Dando continuidade ao nosso compromisso com a transparência e a igualdade de oportunidades, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial - 2º Semestre 2025. A adoção desta prática faz parte da nossa jornada ESG, visando eliminar lacunas e promover a justiça salarial entre mulheres e homens em todas as nossas operações. Convidamos nossos colaboradores e parceiros a conhecerem os dados que refletem nossos esforços para construir um ambiente corporativo cada vez mais justo e equilibrado.